成为HR高手必修80门课，网盘下载(38.14G)

09 成为hr高手必修80门课 [38.14G]

资料 [147.56M]

01从业绩提升角度重新定义人力资源.pdf [798.04K]

01绘制立体组织结构图.pdf [847.29K]

01基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.pdf [1.08M]

02绩效奖金设计.pdf [679.95K]

03岗位任务与工作内容界定 (1).pdf [634.41K]

04人员编制核定与控制.pdf [958.39K]

05快速编制人力资源预算.pdf [557.24K]

06三级人力资源流程制度开发.pdf [866.66K]

10-三种工时设计及超时用工的风险防范.pdf [839.91K]

11如何做好90后员工管理.pdf [787.53K]

11-招聘和录用中的法律风险防范 (1).pdf [1.08M]

11-招聘和录用中的法律风险防范.pdf [1.08M]

12-离职管理中的法律风险防范.pdf [798.16K]

1-利用人才矩阵差异化管理员工 (1).pdf [911.26K]

1-利用人才矩阵差异化管理员工.pdf [911.26K]

2015薪酬福利调整方案示例.ppt [1.79M]

2019新工资个税计算统计模板.xlsx [59.53K]

2-如何设计员工异动管理规则 (1).pdf [1.15M]

2-如何设计员工异动管理规则.pdf [1.15M]

3-09处理与业务部门的冲突(1).pdf [996.67K]

3-10空降兵平稳落地攻略.pdf [702.34K]

3-11导师制设计和运营.pdf [816.67K]

3-12设计内部工作坊.pdf [970.06K]

3-13企业文化培训的4板斧.pdf [1.05M]

3-14管培生培养攻略.pdf [859.15K]

3-15员工职业发展规划和支持.pdf [1.27M]

3-1基于组织战略的人才规划.pdf [782.07K]

3-2如何精准把握培训需求.pdf [834.28K]

3-3靠谱年度培训计划制定.pdf [619.82K]

3-4构建基于组织核心能力的学习地图.pdf [1.95M]

3-5设计短平块的领导力项目.pdf [1.23M]

3-6敏捷学习项目设计.pdf [913.08K]

3-7培训项目全流程管理.pdf [730.85K]

3-8“新兵训练营”项目设计和运营.pdf [886.17K]

3-9新员工“保温”计划.pdf [748.37K]

4-如何建立内部沟通渠道 (1).pdf [674.79K]

4-如何建立内部沟通渠道.pdf [674.79K]

5-11双赢的年薪制设计与实施.pdf [822.98K]

5-12中小企业的能力薪酬玩法.pdf [341.27K]

5-1薪酬目标及薪酬策略选择.pdf [1.30M]

5-2薪酬分析与初步诊断.pdf [966.59K]

5-4工资调整如何操作.pdf [484.05K]

5-6如何进行薪酬税收筹划.pdf [720.12K]

5-7年度薪酬预算与控制.pdf [461.17K]

5-8福利项目设计.pdf [938.47K]

5-9中长期激励方法与操作.pdf [1.09M]

5-教你有策略地做员工冲突管理.pdf [820.82K]

6-9离职员工延续管理的秘密(1).pdf [976.74K]

6-构建关怀地图做员工关怀管理.pdf [1.18M]

hrbar高手资料包.zip [62.36M]

hr部门目标设计与关键任务分解.pdf [692.60K]

hr关键项目的推进与教练.pdf [955.81K]

hr如何玩转内部猎聘.pdf [1.59M]

hr团队建设.pdf [801.75K]

北京综合工时不定时工作时的规定.doc [35.00K]

部门打分及评级辅导要点.pdf [728.65K]

部门间-满意度评估表.doc [24.00K]

从hr专员到hr管理者.pdf [547.76K]

打造聚焦业绩突破的高绩效文化.pdf [985.76K]

第10课 实战演练part1.mp4 [26.30M]

个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划.doc [28.50K]

工资调整申请书.doc [41.00K]

管理案例：深度揭秘星巴克运营成功之道.docx [18.51K]

回归分析.xlsx [17.48K]

基于岗位价值的kpi提取.pdf [899.59K]

绩效奖金制度.doc [57.00K]

绩效面谈如何操作才有效.pdf [519.85K]

聚焦业绩提升的绩效管理.pdf [562.25K]

开好一次有效的hr会议.pdf [878.23K]

看人不走眼的面试怎么玩.pdf [722.24K]

人力资源预算表-demo (1).xls [76.00K]

人事变动申请表 (1).doc [17.70K]

人员调动申请单 (1).doc [25.00K]

人员调动申请单 (2).doc [25.00K]

如何设计有效的招聘项目(1).pdf [630.98K]

试用期考核表(1).doc [49.00K]

未确认 126515.crdownload [674.79K]

移交清单 (1).doc [35.00K]

移交清单 (2).doc [35.00K]

移交清单.doc [35.00K]

用专业和结果搞定老板.pdf [699.12K]

员工工时记录簿.doc [59.50K]

员工工资调整表.doc [34.50K]

员工离职〈调动〉工作交接表 (1).doc [171.00K]

员工离职〈调动〉工作交接表.doc [171.00K]

员工薪酬满意度调查问卷.doc [47.00K]

招聘进度.xls [35.00K]

招聘模块部分表单（模板） (1).xls [52.00K]

招聘模块部分表单（模板）.xls [52.00K]

招聘渠道体系搭建与管理 .pdf [1.16M]

中小企业如何建设雇主品牌.pdf [788.46K]

综合能力考核表.doc [55.00K]

组织问题识别与hr项目规划.pdf [0.99M]

01.pdf [944.13K]

05岗位设计和工作内容界定.mp4 [346.79M]

06如何编制人力资源预算.mp4 [347.31M]

07从业绩提升角度重新定义人力资源.mp4 [406.29M]

08三级人力资源流程制度开发.mp4 [359.23M]

09人员编制核定与控制.mp4 [412.55M]

10需求定位与人才画像.mp4 [518.87M]

11如何提炼岗位的胜任能力.mp4 [432.72M]

12如何设计有效的招聘项目.mp4 [425.20M]

13内部推荐项目设计和运营.mp4 [860.17M]

14hr如何玩转内部猎聘.mp4 [683.72M]

15中小企业如何建设雇主品牌.mp4 [601.73M]

16企业人员甄选体系搭建.mp4 [499.37M]

17看人不走眼的面试怎么玩.mp4 [366.05M]

18面试方式方法创新.mp4 [429.23M]

19如何操作无领导小组讨论.mp4 [446.88M]

20如何说服候选人加盟.mp4 [384.08M]

21利用数据驱动招聘效能提升.mp4 [382.61M]

22如何打造狼性招聘团队.mp4 [486.26M]

23试用期人才快速试错管理.mp4 [593.49M]

24基于业务提升的培训体系规划.mp4 [383.54M]

25如何精准把控培训需求.mp4 [465.04M]

26靠谱年度培训计划制定.mp4 [486.05M]

27构建基于组织核心能力培养的学习地图.mp4 [423.23M]

28敏捷学习项目设计.mp4 [515.22M]

29培训项目全流程管理.mp4 [303.63M]

2招聘渠道体系搭建和管理（.mp4 [291.50M]

30“新兵训练营”项目设计和运营.mp4 [379.87M]

31新员工“保温”计划.mp4 [289.27M]

32空降兵平稳落地攻略.mp4 [393.70M]

33“导师制”设计和运营.mp4 [604.52M]

34设计内部工作坊.mp4 [457.08M]

35管培生项目攻略.mp4 [468.64M]

36员工职业发展规划和支持.mp4 [310.85M]

37企业文化培训的四板斧.mp4 [579.43M]

38设计短平块的领导力项目.mp4 [334.69M]

39基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.mp4 [424.74M]

3管理层年度kpi设计与分解.mp4 [158.21M]

40绩效奖金设计.mp4 [395.28M]

41管理层年度kpi设计与分解.mp4 [323.62M]

42部门打分及评级辅导要点.mp4 [309.84M]

43基于岗位价值的kpi提取.mp4 [428.14M]

44绩效面谈如何操作才有效.mp4 [595.50M]

45聚焦业绩提升的绩效管理.mp4 [565.61M]

46如何确保绩效考核的公正客观.mp4 [603.06M]

47员工年度评优操作技巧.mp4 [503.51M]

48打造聚焦业绩突破的高绩效文化.mp4 [421.44M]

49如何制定绩效改进和提升计划.mp4 [387.03M]

4如何绘制组织结构图.mp4 [210.63M]

50薪酬目标及薪酬策略选择.mp4 [992.11M]

51薪酬分析与初步诊断.mp4 [805.85M]

52极简薪酬结构设计.mp4 [716.64M]

53工资调整如何操作.mp4 [757.22M]

54中小企业的能力薪酬玩法.mp4 [526.46M]

55薪酬核算流程及控制.mp4 [386.67M]

56双赢的年薪制设计与实施.mp4 [700.67M]

57如何进行薪酬税收筹划（上）.mp4 [649.99M]

58如何进行薪酬税收筹划（下）（2019更新.mp4 [535.17M]

59如何玩转员工认可计划.mp4 [596.29M]

60年度薪酬预算与控制.mp4 [356.60M]

61福利项目设计.mp4 [814.67M]

62中长期激励方法与操作.mp4 [662.13M]

63三种工时设计及超时用工的风险防范.mp4 [482.81M]

64如何实施员工关怀项.mp4 [650.66M]

65离职全流程的法律风险防范.mp4 [989.70M]

66教你有策略地做员工冲突管理.mp4 [516.10M]

67内部员工沟通机制建设.mp4 [415.07M]

68如何设计员工异动管理规则.mp4 [581.52M]

69利用人才矩阵差异化管理员工.mp4 [606.03M]

70招聘和录用中的法律风险防范.mp4 [954.87M]

71离职员工的延续管理.mp4 [499.17M]

72员工满意度调查的设计与实施.mp4 [544.22M]

73如何做好90后员工管理.mp4 [498.20M]

74处理业务部门冲突.mp4 [391.30M]

75从hr专员到hr管理者.mp4 [313.46M]

76组织问题识别与hr项目规划.mp4 [434.68M]

77用专业和结果搞定老板.mp4 [338.14M]

78hr关键项目的推进与教练.mp4 [362.53M]

79hr部门目标设计与关键任务分解.mp4 [327.28M]

80开好一次有效的hr会议.mp4 [505.67M]